Unidad de Personal.

Encargada

Veronica Ruiz Remolcoy

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TELEFONO

652673502

DIRECCION

Los carreras s/n

HORARIO DE ATENCION

Lunes a jueves de 08:00 hrs a 17:00 hrs.

Viernes de 08:00 hrs a 16:00 hrs.

 
  • Administrar el sistema de personal de la Municipalidad, aplicando las técnicas que le son propias, para lo cual deberá:
  • Conocer y mantener actualizada toda la legislación y jurisprudencia aplicable al personal municipal 
  • Ejecutar todas las acciones necesarias para la oportuna provisión de los cargos, conforme a los requerimientos y dotaciones autorizadas. 
  • Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponda al personal municipal, conforme a la legislación vigente.
  • Tramitar nombramientos, contratos a honorarios, renuncias y términos de relación laboral o despidos y/o destituciones, permisos, feriados y licencias, reconocimiento y/o suspensión de cargas familiares, subsidios por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, destinaciones, cometidos funcionarios, comisiones de servicio, autorización de trabajos extraordinarios, atrasos e inasistencias, afiliación y desafiliación del personal a organismos de salud y de previsión, y toda otra gestión que diga relación con la adecuada administración del personal municipal. 
  • Efectuar la tramitación administrativa de los sumarios e investigaciones sumarias del personal municipal y el registro de estos actos, velando por el cumplimiento de la normativa vigente; 
  • Implementar y fiscalizar el sistema de control de asistencia y cumplimiento de horarios de trabajo del personal municipal.
  • Programar y ejercer todas las tareas propias del sistema de calificaciones del personal; 
  • Informar, a través de su superior jerárquico al Departamento de Finanzas y Rentas las modificaciones inherentes a las remuneraciones del mes siguiente para su proceso, gestión que deberá efectuar de manera formal y oportuna. Dicha información contendrá aspectos tales como nombramientos, régimen previsional y de salud, de esta numeración, y en general, cualquier otro dato que afecte directamente a las remuneraciones de cada uno de los funcionarios. 
  • Ejecutar las tareas contempladas en el Reglamento de Bienestar del personal. 
  • Mantener registros actualizados del personal, en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, contratos, calificaciones, medidas disciplinarias, anotaciones de merito, y en general toda información que diga relación con el manejo de personal. 
  • Aplicar la legislación laboral que rige al personal municipal, para lo que deberá mantener actualizadas las Leyes, Reglamentos y Jurisprudencia aplicables. 
  • Velar por la adecuada asignación y distribución del personal en las diferentes dependencias municipales. 
  • Realizar las demás funciones que le indique el superior jerárquico y que esté en el ámbito de su competencia.